Tuhan tidak pernah tidur

Aku adalah mahluk kecil yang memiliki impian, mimpi, cita-cita dan harapan
Kadang tercapai, kadang juga tidak
Sama seperti jutaan bahkan miliaran mahluk kecil yang ada di dunia ini

Aku adalah mahluk kecil yang memiliki perasaan
Senang dan sedih selalu ku rasa setiap harinya
Entah apa yang membuatnya begitu, mungkin karena tercapai atau tidaknya keinginan kita
Sama seperti jutaan bahkan miliaran mahluk kecil yang ada di dunia ini

Aku adalah mahluk kecil yang berusaha untuk mewujudkan impian, mimpi, cita-cita dan harapan
Sama seperti jutaan bahkan miliaran mahluk kecil yang ada di dunia ini
Tetapi hal terakhir yang ku lakukan hanyalah berserah diri kepada Tuhan
Mengikuti kehendak Tuhan, mengikuti segala perintah dan kuasa-Nya
Karena aku hanyalah mahluk kecil, seperti jutaan bahkan miliaran mahluk kecil lainnya

Yang ku yakini, Tuhan selalu punya cara untuk membahagiakan mahluknya
sesuai dengan usaha, doa dan ikhtiar yang dilakukan setiap mahluk kecil di dunia ini
Karena Tuhan telah mengatur segala urusan mahluknya sehingga semuanya adil
Keadilan yang Tuhan berikan kepada mahluknya adalah keadilan tertinggi di Alam Semesta ini
dan kupercaya itu

Rahmat dan karunia selalu Tuhan berikan pada mahluknya disetiap harinya
Tergantung mahluk kecil tersebut, apakah ia mensyukurinya, berintrospeksi akan dirinya atau larut dalam kesedihan, keputusasaan yang tiada akhirnya
dan Tuhan selalu punya cara untuk membuat mahluknya kembali mendekatkan diri ke sisi-Nya

Berusahalah sampai keringat terakhirmu
Berdoalah sampai air matamu terakhirmu
dan janganlah pernah berhenti untuk selalu berusaha dan berdoa akan impian, mimpi, cita-cita dan harapan

Karena Tuhan tidak pernah tidur

Open Space

Open space/ ruang terbuka/ taman untuk perencanaan, adalah meliputi beberapa macam seperti taman, sungai, jalan umum, air port, bangunan umum, plaza, greenbelt, jalan, pendestrian dan sebagainya. Semuanya terjalin dan membentuk suatu struktur, yang merupakan kerangka pengembangan. Oleh karenanya, penataan bentuk dan polanya harus melalui perancangan yang matang.

Menurut Eko Budihardjo (1998) ruang terbuka adalah bagian dari ruang yang memeiliki definisi sebagai wadah yang menampung aktivitas manusia dalam suatu lingkungan yang tidak mempunyai penutup dalam bentuk fisik.

Ruang terbuka memiliki beberapa fungsi sebagai berikut :

1. Fungsi umum :

-Tempat bermain dan berolah raga, tempat bersantai, tempat komunikasi sosial, tempat peralihan, tempat menunggu

· Sebagai ruang terbuka, ruang ini berfungsi untuk mendapatkan udara segar dari alam.

· Sebagai sarana penghubung antara suatu tempat dengan tempat lain.

· Sebagai pembatas atau jarak di antara massa bangunan.

2. Fungsi ekologis :

· Penyegaran udara, menyerap air hujan, pengendalian banjir, memelihara ekosistem tertentu.

· Pelembut arsitektur bangunan.

Klasifikasi ruang terbuka

A. RuangTerbuka

(UU 26/07) ruang yang secara fisik bersifat terbuka, dengan kata lain ruang yang berada di luar ruang tertutup (bangunan)

B. Ruang Terbuka Hijau

(kata kunci) ruang terbuka yang ditumbuhi tanaman (UU 26/07). Sehingga ruang terbuka yang tidak ditumbuhi tanaman tidak dapat digolongkan sebagai RTH.

C. Ruang Terbuka Non Hijau

(Pedoman RTH) ruang terbuka di bagian wilayah perkotaan yang tidak termasuk dalam kategori RTH, berupa lahan yang diperkeras maupun yang berupa badan air.

Sifat

• Hard Space : ruang terbuka yang secara prinsip dibatasi oleh dinding arsitektural, kebanyakan berfungsi sebagai tempat berkumpul khalayak dan aktifitas sosial, berupa square atau plaza.

   

Piazza Del Campo, Sienna

Boston City Hall Plaza

• Soft Space : ruang terbuka yang didominasi oleh lingkungan alami, baik di dalam ataupun di luar kota. Di dalam kota dapat berupa taman, kebun dan jalur hijau. (Trancik, Roger, Finding Lost Space, 1986)

Central Park, New York

Bagian ruang di Central Park, NYC

Tampak dari atas Central Park, NYC 

Birkenhead Park, Liverpool

Versailles Palace, Versailles

Keseluruhan bagian

Referensi:

Laporan Tugas kelompok 2013

Google

KOTA HIJAU

Berbondong-bondong penduduk dunia mulai pindah dari desa ke kota demi merubah nasibnya. Perpindahan ini membuat alih guna lahan dari area hijau terbuka maupun sawah menjadi area terbangun untuk kegiatan ekonomi. Perubahan guna lahan ini mengakibatkan suatu daerah menjadi daerah perkotaan. Meningkatnya pertumbuhan kota di dunia mejadi penyebab utama terjadinya perubahan iklim. Hal itu terjadi karena pola kehidupan masyarakat kota yang boros akan energy, listrik, air, barang kemudian timbul berbagai permasalahan perkotaan seperti kemacetan, banjir, permukiman, kumuh, kesenjangan social dan berkurangnya luasan ruang terbuka hijau. Penduduk di kota harus menanggung akibat perubahan iklim ini dan mulai hidup hemat enegi dan ramah lingkungan. Salah satu program yang dicanangkan dan menjadi pengembangan perkotaan yang baru adalah kota hijau. Program ini bersifat komprehensif dan realistis dalam penerapannya bagi pemerintah, masyarakat dan unsur-unsur di dalamnya.

Kota hijau (green city) adalah kota yang sehat secara ekologis. Kota ini memanfaatkan secara efektif dan efisien sumber daya air dan energy, mengurangi limbah, menerapkan system transportasi terpadu, menjamin kesehatan lingkungan dan menyinergikan lingkungan alami dan buatan.

\

Atribut kota hijau adalah

1. Green planning and design yang lebih sensitive terhadap agenda hijau.

2. Green open space untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas RTH dengan target 30% dari luas keseluruhan daerah. Open space (RTH) berfungsi sebagai paru-paru kota, melindungi system tata air, peredam bunyi, pemebuhan kebutuhan visual dan menahan perkembangan lahan terbangun.

3. Green community yang memiliki jaringan antara pemerintah, masyarakat dan badan usaha agar berhubungan sehat.

4. Green waste dengan penerapan zero waste.

5. Green transportation focus pada public transportation yang ramah lingkungan.

6. Green water dengan penerapan konsep ekodrainase dan zero runoff.

7. Green energy dengan pemanfaatan energy yang ramah lingkungan.

8. Green building yang hemat energy.

Penerapan program kota hijau sudah di terapkan di beberapa Negara seperti Australia, afrika dan amerika. Indonesia sendiri masih sulit dalam menerapkan program ini. Menurut Imam S. Ernawi selaku Dirjen Penataan Ruang, Kementerian PU, ada 3 kunci utama terciptanya kota hijau di Indonesia yaitu,

9.  Leadership yang baik oleh setiap kepala daerah

10. Anggaran dana daerah harus berpihak pada program ini lewat rencana kerja pemerintah daerah tahunan atau dengan kepandaian/kecerdasan mereka untuk bias mengundang masyarakat dan dunia usaha.

11. Green community sebagai objek utama pengembangan kota hijau.

Taman Pelangi

Taman Sulawesi

Taman Buah Undaan

Taman Bungkul

sumber: google

Surabaya sebagai salah satu contoh kota hijau di Indonesia yang memiliki kewajiban 20% lahan kota diperuntukan untuk RTH yang didalamnya yaitu 10% untuk hutan kota sehingga Surabaya diharapkan menjadi green city di masa depan.

Beliau optimis, dengan hal-hal kecil peduli lingkungan yang kita lakukan dari sekarang akan sangat membantu penerapan kota hijau.

Referensi

Surabaya menjadi kota taman atau.pdf

BUTARU2012edO1.pdf

Jogja International Heritage Walk

5th Jogja International Heritage Walk adalah lomba berjalan kaki yang sudah ke-5 diselenggarakan di Indonesia, Yogyakarta. Kegiatan ini adalah kegiatan international yang baru di akhir tahun 2012 terdaftar dan bergabung dalam organisasi jalan kaki international (IML). Salah satu tujuan kegiatan ini adalah untuk memperkenalkan kepada masyarakat international tentang kebudayaan Indonesia, khususnya Yogyakarta dan juga turut aktif berpartisipasi dalam gerakan hijau dengan berjalan kaki 40 km di Prambanan dan Imogiri. 

route map of JIHW 2014

Dalam acara ini, aku menjadi volunteer divisi acara. Bersama mba Amel, koordinator acara, mba monik, mba deli, mba galih, mba prima, mba anjar, tika, alif, lea, erni, mas danu dan mba nia.

sebagian dari tim acara

dari kiri ke kanan:

mba monik, mba prima, lea, erni dan mba deli

Acara ini sebenernya ada 3 hari, dari mulai 22-24 November 2013. Tetapi di tanggal 22, hanya gala dinner sebagai opening dari acara ini dengan menampilkan pagelaran sendratari ramayana.

Sendratari Ramayana

Acara ini diikuti oleh 500+  peserta lokal dan asing. Ada beberapa barang-barang unik yang dibawa peserta selama acara berlangsung. Silakan lihat foto-foto dibawah yaa :D

Keterangan:

1. Tulisan dalam bahasa jerman tentang kota di jerman

2. Gantungan kunci dan pernak pernik tas yang dibawa peserta dari daerah asalnya

3. "Hi!. I'm Yoshie Ueno. I'm from Japan. I've been to Hawaii, Taipei, Italy and Holland to walk. Let's enjoy walking with me"

4. Kumpulan pin dan gantungan kunci dari berbagai negara yang salah satu peserta kumpulkan saat  peserta ini mengikuti kegiatan gerak jalan International

5. Certificate/international pasport. Dia menunjukan cap/bukti partisipasi gerak jalan di "MERAPI LIFE JOGJAKARTA pada tahun 2001 dan 2002

Pejalan kaki yang berhsil mencapai 40 km dengan waktu tercepat diraih oleh pejalan kaki asal Indonesia. Aku tak sempat mengabadikannya, karena dia waktu itu terlihat sangat lelah sehingga pertolongan seperti air minum lah yang aku lakukan terlebih dahulu dan aku tak ingat untuk mengabadikannya.

 Dua orang peserta yang berhasil melalui garis finish setelah berjalan kaki sejauh 20 km di Imogiri

LO yang mendampingi peserta asing

Semoga di tahun berikutnya acara ini dapat lebih sukses lagi, amin!

Career day ugm ke-14

Tahun ini aku berkesempatan bergabung menjadi bagian dalam kepanitiaan CAREER DAY UGM yang ke 14. Career day adalah acara job fair yang dikelola oleh ECC UGM sebagai wadah untuk dapat mempertemukan perusahaan (penyedian lapangan pekerjaan) dengan job seeker (pencari pekerjaan). Acara ini adalah acara rutin UGM yang tiap tahunnya ada 2 kali periode, yaitu di awal tahun dan di akhir tahun.

Di dalam kepanitian, aku bertugas menjadi LO bersama ratusan mahasiswa UGM lainnya. Aku, Mba Rias, Ka Sarah dan Mas Addo menjadi LO sedangkan Mba Anggi dan Bang Bo menjadi team media dan Perkap. Tugas LO sebenernya tuh simple, mengkomunikasikan kebutuhan perusahaan kepada panitia career day. Tapi hal itu tergantung pada perusahaan yang kita tangani. Ada perusahaan yang meminta banyak ada juga perusahaan yang menganggap kita sebagai rekan mereka, hal itu terjadi padaku, yaitu perusahaan Batan, PT. Bintara Tani Nusantara. Pada tahun ini, ada Mba Anis, Pak Qori dan Pak Michael.

PT. Bintara Tani Nusantara adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit dan karet yang berkembang bukan hanya pada perkebunannya tetapi juga pada pengolahan kelapa sawit menjadi minyak. Perusahaan ini adalah perusahaan keluarga dari seorang yang berkembangsaan Singapura .Perusahaan ini berpusat di Padang dan memiliki cabang di Jambi, Riau, Kalimantan Barat. Kantor peusahaan ini berada di dalam hutan. Jarak terdekat dari kota ke kantornya yaitu 3 jam perjalanan dan terjauh yaitu 10 jam perjalanan darat atau air.

Perekrutan pekerja oleh PT. Bintara Tani Nusantara di tahun ini akan ditempatkan untuk kantor cabang baru yaitu di Kalimantan Barat. Perekrutan ini dilkakukan untuk mengisi laboratorium teknis, staff managing, perkebunan dan mechanical.

Dalam perekrutan kali ini, pihak perusahaan hanya melakukan seleksi berkas dan wawancara. Berkas yang harus dilengkapi oleh para job seeker diantaranya CV, Surat Lamaran, Ijazah, Transkrip nilai, foto. Wawancara akan dilakukan dua kali. Tahap wawancara I dilakukan di hari sabtu dan minggu, langsung di tempat saat acara CAREER DAY UGM setelah mereka, para job seeker, dihubungi oleh salah satu pihak perusahaan. Selanjutnya tahap wawancara II dilakukan setelah acara career day. Dapat melewati telephone atau ketemu langsung, tempat dan waktu dikondisikan oleh kesepakatan perusahaan dan pelamar.

Mengapa tidak ada test psikotest atau test-test lainnya? Itulah pertanyaanku beserta para jobseeker lainnya. Dengan mudah Pak Qori Menjawab. “Dulu pernah dilakukan seperti itu, banyak calon yang lulus, kemudian kita terbangkan dan bawa mereka ke kantor. Tapi setelah tau letak kantor dan kegiatannya banyak yang kabur dan resign dari perusahaan. Bahkan ada yang baru sampai tengah malam di kantor, besok paginya orang itu pulang bersama pengemudi yang mengantarkan ke kantor. Jadilah saya yang kena marah atasan. Maka dari itu kita sekarang mencari orang yang memang mempunyai komitmen untuk mau dan berani tinggal di tengah hutan yang jauh dari fasilitas-fasilitas kota.” Kemudian aku ditanya oleh bapaknya, “kamu mau kerja di kantor kita?” aku langsung berkata “Tidak Mau.” Mereka pun tertawa dan tetap menyuruhku untuk bekerja di situ.

            Setelah dilakukan test-test tersebut, para calon pekerja akan diberikan pelatihan selama 1 tahun, jadi mereka masih belum menjadi pekerja tetap atau dinamakan temporer. Jika memang mereka sudah sesuai memenuhi persyaratan kemampuan perusahaan tersebut, barulah mereka akan menjadi pekerja tetap. Kelebihan yang akan mereka dapat yaitu pastinya gaji yang diatas rata-rata, fasilitas yang diberikan oleh perusahaan berupa rumah tinggal, bahan makan, kendaraan selama di sekitar kantor, akomodasi pekerja dari tempat asal ke tempat bekerja dan banyak lainnya. Cabang kantor di Jambi telah ada SD, rumah sakit dan fasilitas pelayanan umum lainnya, sehingga seperti ada kota baru di tengah hutan. Dan juga rencananya, insya Allah aka nada wifi disitu. Oh ya, mereka tidak memakai antene tetapi memakai parabola sehingga siaran kebanyakan siaran international.

Kebanyakan dari mereka yang mendaftar tidak mengetahui tentang kriteria yang dibutuhkan perusahaan dan tidak mengetahui tentang perusahaan yang ingin mereka lamar sehingga dengan mudah para jobseeker akan gagal. Kemudian para job seeker seperti tidak mengetahui arahan, tujuan dari masa depan mereka, sehingga mereka mengutamakan faktor “luck” dalam perekrutan pekerja di tiap perusahaan yang mereka ajukan.Itulah salah satu kesalahan yang mayoritas masih dilakukan oleh para jobseeker.

Semoga tulisan ku ini bermanfaat. Sekian dan Terimakasih :D

NITRACKERS 2011

       Nitrackers adalah salah satu event dua tahunan di sekolahku. Berisi rangkaian acara seperti lomba-lomba akademik, seni dan olahraga. Kemudian diakhiri dengan pentas seni. Kegiatan ini biasa diadakan di bulan Oktober - November. Di tahun ini kita adakan di beberapa tempat yaitu, Lapangan softball alam sutra, Gor badminton yang berada di belakang pasar lama, sekolah, gor damayati dan Supermall Karawaci.

Poster 1

Poster 2

         Banyak banget suka dan duka yang kita hadapi selaku panitia. Mulai dari kekurangan dana, garage sale setelah shalat taraweh, bolak-balik masukin-ngirim proposal ke perusahaan di tangerang dan jakarta terus banyak juga yang ditolak, izin gor yang ribet dan mahal, nyebar undangan yg di phpin sama peserta, ditipu sama orang dan di bilang a****g, menolak perusahaan yang mau ngasih sponsor berupa semua percetakan di tanggung mereka di H-3 minggu, latihan flashmob tiap pulang sekolah, tante juna yang yang baik banget mau kita utangin (sebenernya nama aslinya bukan ini, tapi ini karena ibunya temennya junario, jadi kita panggil dia tante juna hahaha), ngecat buat stand ticketing dan begadang di sekolah, pindah lokasi dan bikin nangis vina (dia sedih banget tapi ya demi kebaikan bersama), minta sumbangan ke rumah alumni dan siswa/siswi smanitra dan banyak lainnya.

       Alhamdulillah di tahun 2011 kemaren, kita tidak merugi dan surplus. Ga banyak sih, tapi ya Alhamdulillah :,).

Ini semua berkat kebersamaan, dukungan, pengorbanan waktu-biaya-tenaga, keinginan dan kerja keras seluruh panitia dan juga warga smanitra yang turut andil untuk memeriahkan acara ini. Kita punya mimpi bersama dan akhirnya semuanya senang.

Berdoa sebelum acara mulai

          Dana surplusnya sebagian kita gunakan untuk bakti sosial ke veteran, pejuang perang kemerdekaan, yang kantornya berada di selatan dari Ahmad Yani. Kenapa harus ke veteran? sesuai dengan tema yang kita usulkan, perang bintang gitu dengan judul slogan, 'conquer your fear, strive to reach your star'. Mereka yang telah berjuang untuk merebut kemerdekaan dari para penjajah. Mereka hanya menggunakan alat yang sederhana tapi mampu menang dan mengusir penjajah, sungguh luar biasa ya mereka :')

Oh ya ini ada video teaser dan flashmob Nitrackers, check this out!

anak lapas

Sebulan yang lalu di bulan oktober, kakakku berkesempatan menjadi pendamping anak-anak lapas Tangerang yang hendak keluar dari jeruji besi. Saat ditanyakan tentang bagaimana perasaan mereka bisa menghirup udara bebas, ada yang senang ada juga yang tetap ingin tinggal di lapas. Ditanyakan lebih lanjut alasannya kepada anak yang mau tetap tinggal. Katanya mereka takut tidak diterima dan ditolak di lingkungannya kembali karena pernah mendapatkan catatan kriminalitas. Tapi mayoritas mereka senang bisa bebas, kembali bersekolah dan bermain bersama kawan-kawannya.

Anak-Anak Lapas Tangerang yang sedang berada di kelas persiapan untuk keluar dari lapas

Kata kakakku, mereka itu sama seperti anak remaja lainnya. Yang membedakannya adalah lingkungan mereka. Mereka lahir di lingkungan yang keras, dimana tiap harinya mereka menontoni tindakan pencurian, penyiksaan bahkan pembunuhan. Hal tersebutlah yang membawa mereka ke penjara. 

Ada beberapa quote yang mereka buat,

"Manusia ditakdirkan untuk melakukan kesalahan. Tapi manusia juga ditakdirkan untuk membenahi diri dari kesalahan. Sejauh langkah kaki menuju arah yang salah, pasti ada arah untuk kembali pulang" (ini sebagai mantra sakti penghilang stress selama di lapas)

“Janganlah kau bermain dengan narkoba karena bias menyebabkan kau masuk penjara contoh seperti aku (setan). Manusia bermain narkoba, pastinya di penjara. “

“Kau pikir engkau hebat, yang memberi kenikmatan sementara. Tak kau dengarkan jerit tangis penyesalan dari balik jeruji besi.”

Semoga ini dapat membuka mata kalian tentang mereka, anak-anak lapas..